EXPRESS- МЕГАПОЛИС

ВАС ПРИВЕТСТВУЕТ КАДРОВЫЙ ЦЕНТР ИНФОРМАЦИОННЫХ ТЕХНОЛОГИЙ 
"EXPRESS-МЕГАПОЛИС"!

На нашем сайте вы можете участвовать на форуме, делать комментарии 
по материалам, размещаемым на данном сайте, оставлять свои 
замечания и пожелания. 

За официальной формулировкой "трудовые ресурсы", с которыми имеет дело наша компания, подразумеваются люди - самый деликатный и непредсказуемый объект деловой активности.

Несмотря на используемые в нашей работе современные технологии и системы, мы не допускаем поверхностного, неодушевлённого способа решения задач как наших клиентов, так и наших кандидатов.

Тонкий индивидуальный подход к каждому человеку, обратившемуся с той или иной целью к нашим консультантам, всегда был и является одним из основных принципов.

Все наши сотрудники руководствуются в своей деятельности принципами нашего Этического Кодекса:

- Уважать и защищать интересы Заказчика, выполняя поставленные им задачи компетентно, тщательно и своевременно. 

- При подборе персонала руководствоваться соответствием квалификации и навыков Соискателя требованиям Заказчика, а не личным мнением. 

- Относиться ко всем Соискателям с одинаковым уважением, независимо от расы, возраста, пола и вероисповедания. 

- Отвергать любые предложения по подбору персонала, если они связаны с проявлениями расизма или национализма, а также неприятием религиозных или политических убеждений. 

- Обеспечивать Заказчиков, Соискателей и Трудоустроенных поддержкой на всех этапах сотрудничества.

- Строго соблюдать конфиденциальность информации, которая в случае разглашения способна причинить вред или неудобства Заказчику или Соискателю вакантной должности. 

- Упоминать имена Заказчиков в рекламных материалах только с их согласия. 

- Не задавать вопросы, не проводить расследования либо другие действия, способные повредить Соискателю в его профессиональной деятельности. 

- Не сотрудничать с Заказчиком в случае возникновения обстоятельств или условий, способных влиять на независимость, объективность и честность сотрудников КЦИТ МЕГАПОЛИС. 

- Постоянно совершенствовать свои знания и профессиональные навыки, в том числе путем обмена опытом со своими коллегами. 

- Не предпринимать действий, в результате которых может пострадать профессиональная репутация коллег, предоставляющих услуги по подбору персонала.